NACHWUCHS-GUIDE AZUBI

SO KLAPPT ES MIT DEM AZUBI-NACHWUCHS!

Seit Jahren konkurrieren deutsche Unternehmen um gutqualifizierte Arbeitskräfte. Der "War of talents" betrifft auch die Massivumformung, der es zunehmend schwerer fällt, geeignete Bewerber für eine Ausbildung zu finden. Das liegt zum einen am demografischen Wandel, zum anderen an der Tendenz geeigneter Schulabgänger, sich eher für ein Studium als für eine Ausbildung zu entscheiden.

EINE INVESTITION, DIE SICH AUSZAHLT

Die Unternehmen der Massivumformung benötigen entsprechenden Nachwuchs. Ein Auszubildender, der seinem Betrieb als Fachkraft treu bleibt, senkt die Kosten der Personalsuche und verbessert die Wettbewerbsfähigkeit. Mit dem IMU Nachwuchs-Guide können wir unseren Mitgliedsunternehmen nun eine konkrete und praxisorientierte Hilfestellung an die Hand geben, um ihr Personal-Management in Zeiten eines veränderten Arbeitsmarktes zu begleiten.

INTELLIGENT FÜR SICH WERBEN

Was Sie als Unternehmen der Massivumformung tun können, um auf die Bedürfnisse der neuen Generation an Azubis einzugehen und wie sich potenzielle Bewerber am besten erreichen lassen, haben wir im IMU Nachwuchs-Guide zusammengestellt. Denn nur wer seine Zielgruppe genau kennt, weiß, in welcher Phase zukünftige Azubis welche Entscheidungen treffen, und kann mit entsprechenden Angeboten auf sich aufmerksam machen. Dazu sind weder großzügige Recruiting-Budgets noch personelle Kapazitäten erforderlich, sondern eher gute Ideen und ein wenig Ausdauer.
 

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